sHero年度盛典暨颁奖典礼于2022年11月8日下午在上海外滩三号隆重举行，揭晓了驱动多元公平包容（DE&I）最佳公司及职场最值得瞩目女性与人物榜单并颁发大奖。来自多个行业的百强中外企业共享盛会，一起见证和庆祝。
sHero大奖享有盛誉，认可公司为加速多元公平包容工作在职场上的行动举措以及卓越个人彰显的出色领导力和在不懈努力驱动多元公平包容工作中的成就贡献以及带来的重大积极影响。
2022年度sHero特别贡献大奖
杨澜女士
阳光媒体集团主席
天下女人研究院创始人
sHero年度最值得瞩目女性榜单
女性影响力大奖获得者：吴旦女士（康宁全球制造部大中国区及印度制造总监）、夏玉琦女士（Head of Western Sauces & Condiments, Kraft Heinz China & 卡夫亨氏中国女性领导力委员会主席）、蔡辉博士（药明生物副总裁, 生物制药开发及生产业务部临床药物生产负责人）、陆申女士（开利商用冷冻亚太区总经理）、陶素香女士（开利消防安防业务发利达总经理）、朱岩梅（华大集团执行董事、执行副总裁）、宋菲菲女士（外企德科上海总经理）
全球sHero大奖获得者：陈子洁女士（BBDO亚洲首席执行官）、李晓梅女士（Gensler全球董事会委员、大中华区执行总裁）、刘秀红女士（领禾管理咨询中国区董事总经理）
三十而立大奖获得者：马吐兰女士（天联广告（上海）首席创意官）、张薇女士（开利上海研发中心技术项目经理）
四十不惑大奖获得者：陈语晴女士（天联广告（上海）创意群总监）
五十永葆青春大奖获得者：赵礼嘉女士（开利暖通空调北亚区市场传播和可持续发展总监）
勇敢创业女性大奖获得者：史浩颖女士（曜影医疗创始人兼首席执行官、心血管内科主任）、王晓燕女士（环胜咨询创始人）、高伟娥女士（山脉户外创始人&CEO，户外运动电商创业者）
职场妈妈的选择大奖获得者：汪杨女士（合伙人，人力资本，安永）、谢宁炜女士（飞利浦创投和金融大中华区总经理）、冯琦女士（天境生物首席传播官）
环境社会公司治理女性力量大奖获得者：世界银行大夏合规 X 女性领导者推动ESG 造福病患，包括沈艳蓉女士（世界银行大夏合规项目高级顾问、华东师范大学企业合规中心研究员）、李菁女士（安永大中华区气候变化与可持续发展合伙人、大中华区ESG管理办公室主任、安永亚太区金融服务可持续发展主管）、左力女士（中国化学制药工业协会副会长、中国化药协会合规专业委员会常务副主任兼秘书长）、董莉君女士（罗欣药业集团执行副总裁及首席运营官）、赵萍女士（毕诺济生物联合创始人及首席执行官、同济大学校友会副会长）、吴清漪女士（迪哲医药首席商务官副总经理）、冯丹龙女士（全国政协委员、辉瑞中国企业资深顾问）以及唐少瑰女士（药明生物副总裁、全球企业沟通及运营部负责人）
梦想女孩大奖获得者：Cedar Xiao、刘梓贤、戴嘉妮
sHero年度最值得瞩目人物榜单
真实领导力大奖获得者: 梁戈碧女士（微软Teams及SharePoint中国区副总裁）
变革者大奖获得者: 冯慧敏女士（艾利丹尼森中国区副总裁&总经理）、侯明娟女士（高通全球副总裁）、胡如珊女士（同济大学建筑与城市规划学院建筑系系主任、如恩设计研究室与设计共和创始合伙人）
男性同盟大奖获得者: Edward Chang先生（EY Asia-Pacific Business Consulting Leader & Member of the EY Asia-Pacific DE&I Committee）、常成先生（梅特勒-托利多中国区实验室仪器市场业务总经理）
多元公平包容引领者大奖获得者: 项青女士（科思创企业传播亚太区负责人）、Fred Freire先生（卡夫亨氏亚洲区总裁兼中国董事总经理）、熊丽女士（药明生物人力资源部门负责人）、龚渊女士（光辉国际全球资深合伙人）
sHero年度最佳公司榜单
最受女性欢迎雇主大奖（银奖）：卡夫亨氏（中国）、药明生物
最受女性欢迎雇主大奖（金奖）：欧加隆、康宁中国、玫琳凯（中国）有限公司、NOKIA
女性高管最佳公司大奖：阿普塔（中国）投资有限公司
性别平等大奖X庆祝国际妇女节#打破偏见：马勒投资（中国）有限公司、电通中国、开利
多元公平包容最佳实践 X幸福力大奖：嘉吉投资（中国）有限公司、大都会人寿
多元公平包容最佳实践 X 影响力大奖：梅特勒-托利多、博世（中国）投资有限公司
多元公平包容最佳实践 X包容性大奖：帝亚吉欧、艾利丹尼森 [大中华区]
多元公平包容最佳实践 X归属感大奖：欧加隆
多元公平包容最佳实践大奖（银奖）：安道拓（中国）投资有限公司、艺康（中国）投资有限公司、上海必博人力资源服务有限公司、富兰克林柯维、优美科
多元公平包容最佳实践大奖（金奖）：科思创、安永、索尼中国
此外，sHero非常荣幸与PageGroup再度合作编撰亚洲首个双语电子版《多元公平包容中国最佳实践指南2022》（“《指南2022》”） 。今年更多不同行业公司积极参与，最终有三十家公司入选。《指南2022》将展现其在多元公平包容（DE&I）的归属感、影响力、包容性以及幸福力四大维度上的最佳实践。
2022年11月8日上午入选《指南2022》公司发言人通过ZOOM线上分享其在DE&I中国最佳实践亮点。该《指南2022》发布仪式于同日下午线下sHero年度盛典暨颁奖典礼上举办，颁发入选证书并现场布展最佳实践。
DE&I为我们制定人才战略提供指南并赋能和影响我们商业运营。发布多元公平包容最佳实践指南，旨在帮助公司对标如何做好多元公平包容工作，以构建包容职场最佳雇主。
关于sHero
横跨咨询、传播和市场营销领域，作为通过教育、就业、消费赋能女性的社会企业，我们是可持续发展解决方案提供者、多元公平包容整合服务平台、女性职业发展与个人成长社区。
sHero代表着一个持久传承支持和推动女性在职场的演变。十年来我们与世界领先和具有前瞻性的企业合作，通过创新项目、重大活动与创意内容倡导文化变革与推动女性发展与进步。我们举办过“引领多元公平包容 (DE&I) 年度盛典”，推出过“sHero25位值得瞩目女性榜单”，发布过《中国女性高管职场健康与幸福力白皮书》等。
首当其冲作为职业女性的捍卫者，随着我们的思想领导力和专业知识的扩展，我们的视野、广度和深度也在增长，以满足不断变化的市场对 DE&I 的需求。如今我们成为多元公平包容的驱动力帮助公司打造有正能量的文化积极影响商业的可持续发展。
早在2007年，我们就开始推动女性间“对话”，培育女性彼此间的协作行动力和集体的责任感，鼓励每一位女性发展特长，鼓足勇气和满怀热情，共同创造一个极具创意与尊重的多元表达文化。
关于PageGroup米高蒲志集团
米高蒲志集团致力于为职场人士创造职业机遇、挖掘内在潜能、成就精彩人生。集团旗下拥有专业招聘精英的四项核心品牌，为从金融、医疗到技术的25个领域提供招聘服务。Page Executive 是 PageGroup 旗下的高级管理层人才招聘品牌，提供一系列人才搜寻、筛选和管理服务。Michael Page 提供覆盖中层管理人员至领导层岗位短期至长期的专业招聘服务。Page Personnel专注于为文员和初级管理人员的机构提供招聘服务。Page Outsourcing 充分利用集团的影响力和资源，提供灵活的招聘外包解决方案。
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